社外講師による企業研修は必要か否か。
さまざまなお考えがあると思います。
社内でお互いの環境や人柄などを理解し合った
上で、学び合い指導する研修も効果はあるでしょう。
しかし自分達（社内）では見落としがちな
お客様（社外）のニーズに気づく視点も
企業成長には欠かせません。

『考える、向き合う、互いに高め合う』
受け身の研修ではなく、実践しながら
体感した学びを得る研修を行っています。

□キャリアデザイン研修

現在地を明確にし、自分の意志で豊かなキャリアづくりを目指します。

◇キャリアアップ研修
◇女性リーダー育成研修
◇指導層研修
　他

□新入社員ビジネスマナー研修

企業マインドや社会人に必要な振る舞いを学び、企業の看板社員として活躍できる人材を目指します。

□内定者研修　

社会人としての心得を学びます。研修を通して人間関係を深めつつ入社に対する不安を安心に変え、早期離職防止を目指します。

□チーム活性コミュニケーション研修

チームが活性化しない原因はどこか？ お客様の課題に沿ったご提案を行います。

□接遇力向上研修

相手の立場に立った接遇の大切さを学びながら、実践形式で体得することを目指します。

 

半日から3日間まで、多様なメニューを
用意しております。
内容につきましては  しっかりご相談をさせていただき
カリキュラムを作成いたします。

お気軽にご相談ください。

キャリアカウンセリング

キャリアコンサルタントの企業内での役割は、
従業員の働く意欲を高め、生産性の向上、
企業競争力の強化に繋がっています。しかし
まだあまり普及していないのが現状です。

キャリアカウンセリングを通して、
入社後の職場適応や能力開発、
各キャリアステージでの発達課題、
ワークライフバランスなどを主体的に
考えていただく支援をいたします。

 

□企業内カウンセリング

□自己理解サポート

□プライベートカウンセリング

 

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